* » » Принципы развития персонала компании

бесплатная dle
8Dleшаблоны для dle
**


Принципы развития персонала компании

Принципы развития персонала компании Что заставляет людей работать? Здесь Олег Плиска анализирует стороннюю статью о том, как организовывать работу с. Взаимодействие с персоналом достаточно сложный вопрос: «у нас новый проект», «мы попали в кризис», так говорят руководители. Но совсем не так воспринимают эти слова работники. ВЫ начинаете новый проект, ВЫ попали в кризис. Работника заботит только его положение.

Если проблемы руководств не сказываются на кошельке работника, то они не находят ни малейшего отклика в душе персонала. Почему новые проекты саботируются явно или скрыто? Логично, что работник воспринимает все инициативы и новые проекты как увеличение объемов работ, которое вовсе не обязательно вызовет пропорциональное увеличение зарплат. Каким же образом мотивировать сотрудников на новые свершения? Как заинтересовать всех участников нового проекта? Как сделать так, чтобы интересы руководства и сотрудников совпали?

Имеет ли смысл такое понятие как корпоративная культура или денежное вознаграждение это единственное, что мотивирует работника? На все эти вопросы пытается ответить автор статьи, зачитываемой в подкасте. При этом сам Плиска большинство выводов ставит под сомнение. Обзор подготовил Пушкарский Александр специально для

dle