* » » Как правильно использовать юмор во взаимоотношениях с подчиненными

бесплатная dle
8Dleшаблоны для dle
**


Как правильно использовать юмор во взаимоотношениях с подчиненными

Как правильно использовать юмор во взаимоотношениях с подчиненными Подкаст основан на анализе истории одного из знакомых автора. Сотрудник, работающий в одной из американских компаний, поведал эпизод, характеризующий взаимоотношения руководителя и персонала. Заметим, что компания, о которой идет речь, достаточно успешна и у руководителя имеется не один реактивный самолет. Однажды, приехав на работу, начальник обнаружил на стоянке нового охранника, который не знал его в лицо и требовал пропуск. Естественно, у руководителя такового никогда не было.

Никакие объяснения охранника не устраивали и пропускать своего непосредственного работодателя он категорически отказывался. В это время к стоянке подъехал и герой рассказа, который хорошо знал руководителя. На просьбу начальника объяснить охраннику кто он такой, тот ответил: - Да откуда я знаю, кто вы такой! ...и быстро уехал. И что? Да ничего! Ни охранника, ни знакомого О. Плиски не только не расстреляли, но даже не уволили. Более того, руководитель оценил юмор ситуации и постоянно, при встрече с участниками инцидента подшучивал над ними сам. Возможно ли такое в наших компаниях? Часто ли Вы встречали компании, где допускаются открытые шутки в адрес руководства? Имеются в виду пристойные шутки, без оскорблений.

У нас подобное практически невероятно. А ведь это многое говорит об атмосфере, царящей в компании, , об инициативности, в конечном итоге – о подходе к мотивации. Как правильно использовать юмор во взаимоотношениях с подчиненными и рассуждает Олег Плиска. Обзор подготовил Пушкарский Александр специально для

dle